{"id":119,"date":"2022-01-24T08:48:00","date_gmt":"2022-01-24T07:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.logopediainclusiva.it\/?p=119"},"modified":"2022-05-16T16:43:45","modified_gmt":"2022-05-16T14:43:45","slug":"perche-e-necessario-parlare-di-diversita-equita-e-inclusione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.logopediainclusiva.it\/?p=119","title":{"rendered":"Perch\u00e9 \u00e8 necessario parlare di Diversit\u00e0, Equit\u00e0 e Inclusione?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: <a href=\"https:\/\/www.foxrehab.org\/unlocking-potential-healthcare-professional-relies-understanding-diversity-equity-inclusion\/\">Unlocking Your Potential as a Health Care Professional Relies on Understanding Diversity, Equity, and Inclusion<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"320\" height=\"320\" 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concettualmente <strong>diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione. <\/strong>\u00a0Probabilmente non abbiamo capito come questi tre concetti possano avere un impatto su di noi come Logopedisti\/e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante questi tempi turbolenti, \u00e8 emersa per\u00f2 la necessit\u00e0 di espandere la diversit\u00e0, l&#8217;equit\u00e0 e l&#8217;inclusione nella cultura tradizionale.&nbsp;Ma cosa significa tutto questo?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La diversit\u00e0<\/strong>&nbsp;\u00e8 la presenza di differenze all&#8217;interno di un determinato contesto.&nbsp;Pu\u00f2 riguardare differenze di razza, etnia, genere, identit\u00e0 di genere, orientamento sessuale, et\u00e0, classe socioeconomica, religione, lingua, disabilit\u00e0, prospettiva politica, ecc.<\/li><li><strong>L&#8217;equit\u00e0<\/strong>&nbsp;\u00e8 l&#8217;atto di garantire che i processi e i programmi siano imparziali, equi e forniscano uguali risultati possibili per ogni individuo.<\/li><li><strong>L&#8217;inclusione<\/strong>&nbsp;\u00e8 il risultato che garantisce che coloro che sono diversi si sentano effettivamente e\/o siano i\/le benvenuti\/e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diversit\u00e0 in sanit\u00e0<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Troppo spesso il tema generale della diversit\u00e0 fa emergere un senso di disagio.&nbsp;Potremmo essere cos\u00ec timorosi di dire la cosa sbagliata o forse  sentire la cosa sbagliata che le conversazioni sulla diversit\u00e0 vengono spesso evitate.&nbsp;La diversit\u00e0 non \u00e8 pi\u00f9 qualcosa su cui noi, come professionisti sanitari qualificati, possiamo sorvolare.&nbsp;Siamo pronti per il cambiamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diversit\u00e0 non \u00e8 solo il colore della nostra pelle.&nbsp;<strong>La diversit\u00e0 \u00e8 ci\u00f2 che rende \u201cnoi\u201d unici<\/strong>.&nbsp;La nostra razza, etnia, genere, orientamento e identificazione sessuale, credenze religiose, convinzioni politiche e status socioeconomico sono solo alcuni dei fattori che contribuiscono a plasmare chi siamo.&nbsp;Come professionisti sanitari, a<strong>bbiamo il dovere professionale di riconoscere e apprezzare la diversit\u00e0 dei nostri pazienti, di noi stessi e dei nostri colleghi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;equit\u00e0 nella sanit\u00e0<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sfortunatamente, la maggior parte di noi sa gi\u00e0 che <em>ci sono implicite disparit\u00e0 e pregiudizi razziali, etnici e sociali nell&#8217;assistenza sanitaria<\/em>.&nbsp;Queste disparit\u00e0 influiscono sulla qualit\u00e0 dell&#8217;assistenza sanitaria fornita a popolazioni diverse.&nbsp;Allo stesso modo, pu\u00f2 avere un impatto su diversi operatori sanitari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come professionisti sanitari, abbiamo la missione di aiutare gli altri.&nbsp;Nei nostri tentativi di aiutare gli altri, credo che molti di noi cerchino di trattare tutti allo stesso modo.&nbsp;Anche se questo \u00e8 uno sforzo straordinario e un passo nella giusta direzione, <strong>uguaglianza ed equit\u00e0 non sono la stessa cosa.&nbsp;<\/strong>Dovremmo arrivare ad apprezzare e riconoscere che ognuno ha esigenze diverse.&nbsp;Alcuni individui potrebbero avere pi\u00f9 sfide e barriere da superare attribuite alle loro caratteristiche razziali, etniche o sociali uniche e potrebbero richiedere ulteriore supporto in aree particolari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.healthypeople.gov\/2020\/about\/foundation-health-measures\/Disparities\" target=\"_blank\">Healthy People 2020<\/a>&nbsp;descrive l&#8217;equit\u00e0 sanitaria come &#8220;il raggiungimento del pi\u00f9 alto livello di salute per tutte le persone.&nbsp;Il raggiungimento dell&#8217;equit\u00e0 sanitaria richiede la valutazione di tutti allo stesso modo con sforzi sociali mirati e continui per affrontare le disuguaglianze evitabili, le ingiustizie storiche e contemporanee e l&#8217;eliminazione delle disparit\u00e0 sanitarie e sanitarie&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inclusione in sanit\u00e0<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come operatori sanitari, riconoscendo le disparit\u00e0 razziali, etniche e sociali esistenti, possiamo sperare di andare avanti e apportare un cambiamento positivo per le generazioni a venire.&nbsp;Credo fermamente che possiamo promuovere una cultura dell&#8217;inclusivit\u00e0 nell&#8217;assistenza sanitaria riconoscendo le nostre differenze e somiglianze.&nbsp;Come SLP in prima linea nel settore sanitario, possiamo apportare cambiamenti positivi.&nbsp;Come ha affermato il presidente dell&#8217;APTA Sharon Dunn nel suo&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.ptcas.org\/blog.aspx?blogid=266&amp;id=47244643958\" target=\"_blank\">discorso presidenziale del 2018<\/a>&nbsp;: &#8220;La nostra visione ci impone di non stare a distanza e puntare il dito contro i mali della nostra nazione, ma <strong>accettare la responsabilit\u00e0 personale di cercare di fare la differenza&#8221;.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pronto per il cambiamento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c8 nostro dovere professionale affinare le nostre capacit\u00e0 cliniche per abbracciare la DEI (Disabilit\u00e0, Equit\u00e0, inclusione) in modo positivo e di grande impatto.&nbsp;Aumentare la nostra comprensione dell&#8217;unicit\u00e0 dei nostri pazienti e colleghi riconoscendo quali ostacoli potrebbero dover superare migliorer\u00e0 meglio l&#8217;assistenza sanitaria per tutti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come professionisti sanitari, raccogliamo la sfida.&nbsp;Mostriamo agli altri come le nostre capacit\u00e0 di comunicazione ed empatia, unite alle nostre naturali capacit\u00e0 di adattamento ed evoluzione, possono aiutare a cambiare la vita in meglio.&nbsp;La DEI dovrebbe essere collegata alle nostre competenze cliniche.&nbsp;Dovremmo continuare a migliorare e accrescere l&#8217;apprezzamento e la comprensione in modo da poter comprendere appieno noi stessi, i nostri pazienti, i nostri colleghi e l&#8217;impatto delle nostre interazioni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Senza considerare completamente la DEI, potremmo solo scalfire la superficie di ci\u00f2 che possiamo ottenere tutti insieme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fonte: Unlocking Your Potential as a Health Care Professional Relies on Understanding Diversity, Equity, and Inclusion Come professionisti sanitari, ci adattiamo, evolviamo e incrementiamo costantemente le nostre competenze cliniche per il benessere dei nostri pazienti e il miglioramento continuo delle nostre professioni.\u00a0Soprattutto all&#8217;inizio della nostra carriera professionale (N.d.T. ma anche dopo, ahim\u00e9), molti di 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